協(xié)同交流 共創(chuàng)跨越式發(fā)展 鞍勤、溫泉、公服集團同糧食集團交流分享會圓滿成功

為實現(xiàn)國有企業(yè)“做強、做優(yōu)、做大”的戰(zhàn)略目標，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團與糧食集團開展學習交流活動。8月31日下午，學習交流會在集團聯(lián)合辦公中心會議室順利召開。鞍勤集團、溫泉集團、公服集團黨委書記、董事長王銘輝，糧食集團黨委書記、董事長劉漢成，鞍勤集團黨委委員、工會主席英曉穎出席本次會議。

本次交流活動，通過針對不同國有企業(yè)之間資源狀況、運營方針、市場分析等存在差異進行解讀，形成跨集團交流。此項活動不僅可以促進國有企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗和知識的分享，更是對國有集團發(fā)展提出對策和建議，推動國有集團獲得快速成長。此次交流是國有企業(yè)間高層次、戰(zhàn)略性的交流，形成了有效信息的分享，建立多渠道的對接，打破行業(yè)壁壘，建立互信、合作、相互扶持的共同發(fā)展交流模式。

會上，漢成董事長指出，在深化國有企業(yè)改革的過程中，我們應(yīng)該共同攜手，相互幫助，共同形成跨越式發(fā)展。同時針對糧食集團現(xiàn)在亟待改革的方向提出了自己的意見及建議。他對糧食集團深化國有企業(yè)改革的前景充滿信心，同時希望國有集團之間加強合作和交流分享機制，共同實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

銘輝董事長對漢成董事長提出觀點及看法表示非常同意，他表示國有企業(yè)應(yīng)以機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業(yè)凝聚人。雖然在集團發(fā)展及管理過程中，我們開創(chuàng)了一部分優(yōu)秀的經(jīng)驗，但我們集團仍是“少年”，仍然走在改革發(fā)展及現(xiàn)代化企業(yè)管理機制建立的大路上。集團的發(fā)展想要取得長足的進步，需要我們更多的熱愛、更多的活力、更多的學習與交流，這樣我們才能不斷進步、不斷成長。

掘井九仞未及泉，猶為棄井；勝利在望未全功，仍需努力。我們共同承擔國有企業(yè)的責任與擔當，為實現(xiàn)“做強、做優(yōu)、做大”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。